LVMH老板手段狠毒,但这不是他成为首富的原因

| 撰文:凯莉;版面:Anjana 

前几天我在视频里讲述了世界首富的故事,也就是LVMH的掌门人,Bernard Arnault。 

我在视频里介绍了他被人们广为传播的发家史—— 

他擅长恶意并购,经常在企业内外矛盾加剧的时候乘虚而入,低价抄底,在收购之后血洗管理层和原股东,裁员重组……

比如,当他在1984年买下迪奥的母公司博萨克集团后,狠心解雇了9,000名员工,卖掉了集团除了Dior品牌以外的大部分资产。 

比如在1987年,趁虚而入LVMH,把自己买成了大股东,让原来的公司控制人全部出局。 

因为心狠手辣,所以得名“穿着开司米衫的狼”。 

但是,如果你只看到了表象,说Bernard Arnault资本家大坏蛋,那么你就大错特错了。

擅长“买买买”,绝对不是Bernard Arnault能成功的原因,这只是他实践战略的手段。 

不信你瞧瞧他的竞争对手就知道了,他们也买了不少品牌,可怎么日子还越过越差了呢?

1999年,阿诺德先生收购Gucci失败,当时Gucci为了避免被收购,启用了反收购中的经典招数——“白衣骑士”计划。 

“白衣骑士”计划,指的是当公司面临恶意收购时,管理层邀请另一家公司参与竞价,把并购成本抬升,主动把公司卖到管理层更喜欢的人手中。 

Gucci的“白衣骑士”是开云集团,也是仅次于LVMH的、法国第二大奢侈品集团。目前旗下品牌包括古驰(Gucci)、圣罗兰(Saint Laurent)、巴黎世家(Balenciaga)、葆蝶家(Bottega Veneta)。 

开云集团,图片来源于网络 

但是开云集团和LVMH比起来,差远了。

所以,如果你只知道Bernard Arnault是大坏蛋,那么你会漏掉很多有价值的经验。他其实是一名很值得研究学习的企业家。 

驾驭70多个奢侈品,你必须得有过人的战略眼光和管理能力,才能让这些品牌持续腾飞。

LVMH,图片来源于网络 

那么Bernard Arnault到底是什么地方做的特别好呢?我们今天来学习一下。 

首先,战略布局和远见,这是决定胜负的关键所在。

Bernard Arnault是个战略天才,知道自己需要什么棋子,才能下一盘大棋。 

他从一开始就跨领域多元化布局——时装和皮革制品、葡萄酒、烈酒、珠宝、美妆、艺术品…… 

而开云集团的战略相对保守,高度集中于时装和皮革制品。高度集中,意味着对抗风险的能力也会差一些。 

而且,Bernard Arnault关注的不是几个月、一两年的得失,而是几十年、上百年的传承。 

相比之下,开云集团更加追求短期的收益。 

其实,在2015年到2019年间,Gucci名声很不错的。那几年Gucci出了几个爆款,比如比如Marmont包包、酒神包包和毛绒拖鞋。 

但是这些产品并没有成为经典,为了追逐利润最大化,Gucci对爆款产品推出了很多衍生款式,导致产品过度曝光,丢掉了奢侈品的距离感和稀缺性。古驰开始掉出”最热门品牌”排行榜。 

这背后反映出奢侈品行业一个非常关键的问题:到底是打造经典的传承品牌,还是做时尚的潮流儿? 

奢侈品与其他商品最大的区别,就在于它必须得做”时间的朋友”。LVMH显然更注重打造经典,这就拉开了它和竞争对手的差距。 

其次,卓越的管理能力。

LVMH对旗下品牌的控制力比同行强多了。 

开云集团采取了分散的管理方式,每个品牌都被推到极限去增长收入,而大部分精力和期望都集中在古驰身上。 

相反LVMH会精心策划每个品牌的发展,由集团统一指挥各品牌和CEO,他们都得服从集团大方针。所以LVMH的奢侈品牌就像一支合奏的乐队,共同朝着集团业绩的目标前进,而非追求单一品牌的成功。 

第三,Bernard Arnault很会选人用人。

对于奢侈品公司来说,创意人才就是命根子。所以公司老板对人才的眼光和用人方式直接决定了事业的成败。 

Gathering of Bernard Arnault family in Paris The Louvres,图片来源于网络 

阿诺老爷子对待设计师就是”欣赏、理解、信任、尊重”,给艺术家足够大的天地施展才华。

就像当年Dior的设计总监约翰·加利亚诺(John Galliano)想要让模特身穿报纸做的连衣裙时,阿诺一点儿也没反对这”疯狂”主意。结果这款新闻报纸面料的连衣裙竟然一炮而红,成了爆款。 

Dior报纸裙

罗马不是一天建成的,也不是一个人建成的。 

一个帝国的建立,需要精兵良将,Bernard Arnault选人眼光好,用人大胆,充分信任人才,给予足够的施展空间,是他的商业帝国能够称霸的重要原因之一。 

所以,总结下来,Bernard Arnault远不止是我们眼中的“资本家大坏蛋”。如果给你足够多的钱去买下各大品牌,也远不足以让你成为首富。 

多元化的产品布局,更长远的战略眼光,更强的管理能力,还有选人用人的智慧,才是我们应该向他学习的地方。

你同意吗? 

参考资料: 

[1] While Kerings Gucci warns of a 20% decline, LVMH sees growth in luxury, Forbes 

[2] Gucci owner Kering struggles to revive the luxury fashion house, shares slip after it issued its second profit warning for 2024, Fortune Magazine 

[3] The Perfect Paradox of Star Brands: An Interview with Bernard Arnault of LVMH, Harvard Business Review 


我是凯莉彭,创始人IP商业教练,APEA亚太青年企业家,前硅谷资深数据科学家,很高兴遇见你~

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