| 撰文：凯莉；版面：Anjana
如果说每位大师在中国人心目中都有一个标签，那么，克莱顿·克里斯坦森的标签是“创新”，尤瓦尔·赫拉利的标签是“简史”，瑞·达利欧的标签是“原则”，吉姆·柯林斯的标签是“卓越”。
最近看完了一本书，深受启发，迫不及待想要和你分享，这本书是吉姆·柯林斯的《卓越基因》。
如果你关注商业管理，你八成读过吉姆·柯林斯的《基业长青》和《从优秀到卓越》。
《卓越基因》其实是吉姆·柯林斯最早写的第一本书，只不过再版的出版时间比较晚。我觉得《卓越基因》是对他另外两本代表作的补充，这本书更加关注「人」的层面，有很多有趣的情节。
跟大家分享三个让我印象最深刻的观点：
01 正确看待运气
很多人说，成功人士之所以成功，是因为运气好。也有很多成功人士自己也喜欢说，“我之所以成功，是因为运气好”。
但事实真是如此吗？
其实， 运气只是表象，关键在于如何利用运气。
有一次，500多位硅谷的企业领导者齐聚一堂，与总统共进晚餐，唯独乔布斯没有收到邀请。
他本来可以把苹果股票变成几百万美元的现金，享受退休生活，闲来无事还可以写写回忆录，痛斥遭受的种种不公正的待遇。但是他没有这样做。
乔布斯在离开苹果后创办了NeXT公司，这家公司并没有大获成功。但是乔布斯每天照常起床，照常工作——日复一日、周复一周、月复一月、年复一年，虽然无人关注，但是他照样埋头苦干。
相比之下，他的主要竞争对手比尔·盖茨早已成为改变世界的远见者，风光无限地站在全球舞台的正中央。
然后，到了1997年，乔布斯的好运倏忽而至。我们在第二章看到，乔布斯心爱的苹果公司当时已经远远落后，一度走到破产边缘。它甚至与多家企业接触，洽谈收购事宜。
但是有意向的企业最后都没有和苹果达成一致。当时，苹果急需一套新的操作系统，而NeXT公司恰好拥有这种系统。就这样，乔布斯迎来了第二次机会，他带着操作系统回归苹果。
柯林斯一开始认为乔布斯是商业领域的贝多芬，一位极富创造力的天才。
但后来柯林斯改变了看法， 乔布斯其实更像温斯顿·丘吉尔，一个极度坚忍的灵魂，用简单的信念支撑自己：永远、永远、永远不放弃。
运气，总是偏爱坚持的人。 一个所谓的“运气事件”，需要满足三个条件：
第一，事件不是你引发的；
第二，事件具有潜在的重大的结果（好的或坏的）；
第三，事件具有不可预测的要素。
问题的关键不在于你会不会遇上运气，你当然会，无论是好运还是霉运。关键在于，你如何利用这些运气。
怎样才能抓住运气呢？
做好准备，强大自己，信奉“永远不放弃”的精神，你才有可能抓住运气的尾巴。
02 做一个慷慨的人
《卓越基因》的前几章很特别，讲述的不是企业管理知识，而是吉姆·柯林斯和他的导师比尔·拉齐尔的故事。
比尔·拉齐尔是柯林斯生命中的一位贵人，带领他走上了研究卓越企业的道路。书中前几章讲导师比尔的内容，格外打动人心，给理性的商业增添了人性的温度。
比尔·拉齐尔是个什么样的人呢？
他曾经是一位成功的企业家和创业家，被斯坦福大学商学院邀请来斯坦福讲课。吉姆·柯林斯就是他的学生之一。
从柯林斯的描述来看，比尔是一个慷慨的人，一个感恩的人，一个心中有他人的人。
他常引用惠普公司创始人威廉·休利特的格言：“永远不要扼杀慷慨的冲动。”
惠普公司的联合创始人威廉·休利特认为， 一家企业对它接触到的每个人，以及为之努力工作、助其成功的每个人都负有责任，他们有资格分享自己参与创造的财富。
在20世纪40年代的美国企业界，这样的价值观尚未得到普及，但是休利特已经身体力行地做到了这一点，远远地走在时代的前面。
惠普建立了惠及所有长期员工的利润分成和持股机制，成为最早做到这一点的少数几家科技公司之一。现在这个模式，在硅谷已经较为普遍。
休利特也是最早捐出大部分个人财富的几位科技巨子之一。
比尔深受休利特影响，认为 梦想不是独善其身的个人奋斗，而是想方设法地创造机会，做出对他人有益的事，不计回报地帮助别人。
一个人可以奉献自己的财富，也可以奉献自己的时间，或者投身某项事业、报效祖国，可以选择教育事业培育下一代，也可以为了自己深信不疑的事业甘冒风险。
比尔做到了这一切，而且，他的慷慨并没有耗尽他的精力，恰恰相反，他的无私为他带来了更大的力量。
他给予别人的是如此之多，所以这一切最终为他带来了巨大的回报，大大增强了他的感恩之心。
比尔又把这一切变成了更多的馈赠，这些馈赠又为他带来更多力量——如此循环往复、永无休止。
慷慨之心就像飞轮一样转动不休，为比尔的人生积蓄了越来越高的动能。
03 价值观决定一切
一个企业最终会反映领导者的价值观。
比尔曾经说：“终其一生，一个人可以选择不停地交易，也可以选择不断地建立关系。交易也许能带来成功，但是只有关系才能带来美好的人生。”
在比尔看来，创业的成功主要不在于一个人做了什么，而是一个人成为什么样的人。伟大的绘画或音乐作品反映的是艺术家的内在价值观，同样的道理，一家伟大企业反映的是企业领导者的内在价值观。
假如比尔在人生的最后20年里更注重商业成功的最大化，他本可以赚到更多钱。可他选择了教书育人。
比尔以言传身教的方式讲述了一条最基本的人生道理：
如果把金钱当作衡量人生成败的唯一标准，那么你永远不会成功。 真正的标准应该是一个人在多大程度上建立有意义的人际关系，在多大程度上按照核心价值观度过自己的一生。
成就本身并没有太多意义，也不会给人带来持久的满足感，但是，与合适的人并肩作战、坚持不懈地追求成就会带来巨大的满足感。
如果你的工作既是自己擅长的又是自己喜爱的，那么你实在太幸运了。如果能和志同道合的人一起从事有意义的工作，那简直就是中了头彩。
《卓越基因》不仅仅是一本关于卓越企业和领导力的书，它更像是一部关于人生智慧的指南。
无论是在打造企业还是经营人生，我们都需要用正确的价值观作为指南针，正确看待运气，永远不放弃，做一个慷慨的人，大方地回馈他人。
只有这样，我们才能真正活出不留遗憾的人生，成就卓越，活出美好。
我是凯莉彭，创始人IP商业教练，APEA亚太青年企业家，前硅谷资深数据科学家，很高兴遇见你～
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