新加坡气候宜人，环境优美，被称为世界花园城市和东南亚的卫生模范城市。这里 70% 是华裔人口，汉语和英语是通用语言。对华人来说，新加坡是比较理想的学习和居住的目的地之一。

本期直播嘉宾老黄（视频号ID：新加坡老黄），在新加坡学习、工作、创业，至今已经有17年。在这次直播中，老黄毫无保留的给大家分享了他的经验，希望给大家提供更多信息和选择。

本文是本次直播的对话实录。如果想要观看完整直播回放，可以在视频号“凯莉彭”的“直播回放”一栏里找到，B站up主“凯莉彭“和小宇宙播客频道“The Brave Ones“也有音视频同步。

01 嘉宾介绍

Kelly：今天我们的嘉宾老黄是一个在新加坡学习工作创业，深耕达 17 年的新加坡“土著”。黄太太和老黄在一起共同创业，他们创建了哒哒咨询公司和好好过房地产中介公司，生意做的风生水起。下面有请老黄先介绍一下自己吧。

老黄：大家好，我是老黄。我是四川人，2005 年来到新加坡上大学。读的是新加坡管理大学， 2009 年大学毕业时赶上金融危机，跌跌撞撞在新加坡找工作，一开始是在开发商那里做房地产销售，卖过工厂厂房，办公室等商业地产，也卖一些公寓，

2014 年的时候我去到一个叫雷克斯的英国公司，它是全世界最大的二手房交易公司，从事商业办公室中介业务，我们叫“复式办公室”，具有共享办公的概念。

2016 年我开始创业做房地产中介，创建了“好好过房地产公司”，卖公寓，卖别墅，卖办公室。

2017 年我又开了“哒哒咨询公司”，做职业咨询和互联网猎头咨询的业务。

| 好好过房地产中介公司（左）和哒哒咨询公司（右）

我这个人脸皮比较厚一点，平时主要是我在外面跑，我夫人在后台做事。

我们干的工作是帮助互联网公司找好的程序员和设计师，也给有一定工作经验想换工作人士提供一些咨询和建议，看看有没有合适的岗位。

简单来说，我们就是为人找岗位，为岗位找人。

新加坡的互联网行业比中国要落后 5-10 年。这两年从国内过来的比较多，从美国、欧洲也会有一些人想要过来。帮助人才和公司实现匹配，就是哒哒咨询公司做的主要工作。 

Kelly：你会帮助来自不同国家的人在新加坡找工作？ 

老黄：对，主要是互联网行业的工作，还有二手房方面的业务，因最近碰到疫情了，业务受到一点影响。但毕竟在这个行业干了十多年了，人脉，资源各方面都有一些，还是活下来了，做得也挺开心的。 

02 去新加坡有哪几种方式？

Kelly：最近新加坡移/民很火，我们今天的直播预告提到新加坡，就有很多朋友私信问我关于新加坡的事。

最近新闻说移/民新加坡的标准有所修改？老黄能不能给大家介绍一下相关情况？

老黄：可以，我们先聊一聊移/民新加坡的几种渠道。

第一大类是创业移民，包括几种方式。

一是投资移/民新加坡，又称 GIP （Global Investor Programme）。 

这个知道的人很多，真正能够用到的人是少之又少，资质是卡得非常紧的，要看你拥有多少钱，你的公司必须要有两亿新加坡元，相当于 10 亿人民币。 

还有对公司的年营业额的要求。连续三年营业额超过两亿新加坡元。并且你对公司要有掌控力，是大股东。

二是通过办家族办公室，你在新加坡开一个家族办公室，投 2000 万，然后慢慢的就给你半批。不能说一定可以批，但是很多人都拿到了永久居民的。新加坡的永久居民就相当于留下来了。 

第三种方法是申请 EntrePass，。EntrePass 针对创业者，如果你的公司没有 20 个亿，但是你是一个很有经验的企业管理者，你可以向政府提交这个申请。

然后政府会去综合考量，包括你所在的行业对新加坡的贡献，你的公司能不能帮助新加坡解决就业问题，能雇佣多少新加坡人，还有你的技术是不是对新加坡的经济有提升的正面的效应，有没有加成的作用。 

综合考虑之后，政府可以发一个 EntrePass。然后差不多两年可以拿到永久居民，这个审核是非常难的，要看的东西很多，流程也比较繁琐。有很多的老板通过这个方式过来，我知道是怎么操作的，这也是我在做的业务。

还有一种做法，比如我在国内是一个做软件程序设计的，我在新加坡这边开一个公司，放一些业务在这边，把业务做跑来，然后自己给自己发工资，拿到 EP（Employment Pass）。EP 就是工作签证，提交申请后差不多两到三年，也拿得到永久居民身份。

所以，通过开公司移/民新加坡有三个方法， GIP 是最顶流的，第二是家办，第三是EntrePass。

除了开公司，还可以通过就业的方式移/民新加坡。新加坡主要有3种工作签证：Work Permit（WP），S Pass（SP）和 Employment Pass（EP），其中 SP 和 EP 是可以申请移/民的。

我们做的最多的是 EP（Employment Pass），这类签证对每个月的工资有一个标准，4500 新加坡元，但不是绝对的。对刚毕业的国立大学的大学生，可能 3000 块钱也能申请到。但如果你 30 多岁有一点经验的，如果是 3000 元的薪水，那有可能拿不到。

我是干这个业务的，对这些有所了解。政府考虑年轻人有发展空间，还有年轻人可以生娃，对社会做贡献。年轻人生娃的概率要大一点，这个不是政府公布的标准，是我推测的。

李光耀有一个视频很火，当时他在国大回答学生的问题，有一个中国过来的女博士，问李光耀移/民政策方面的问题。

李光耀像一个非常慈祥的老爷爷的样子，笑呵呵的，但不回答她的问题，反问道：“你现在多大了？”，那个女生说：“我 26 岁”，李光耀问“结婚了没有？”，女学生说：“还没有，还没有找对象”。然后李光耀就说：“不要读书啦，赶紧找男朋友生小孩，知道吗？”所以我觉得新加坡的国家领导人对人口增长是很重视的。 

现在新增加了一种 Tech.Pass， 就是科技准证。这种是针对什么呢？是针对带团队的大佬的，在新加坡境外带团队的大佬。

比如说你在 Facebook 带了一个 100 个人的团队，然后你做了一个项目，1000万类似的 App，或者有一个大的功能。，你也可以来，这个就叫 Tech.Pass。这个是新的准则，是去年才开始的。

读书也是移/民的一种方式。读大学和读研究生都可以，好像读大学留下来的比较高一点，读研究生留下来的比例不算太高。

我觉得一方面是研究生没有大学好找工作，另一方面研究生本身在国内已经有出路了，国内的公司都谈好了，毕业直接回去就业，对新加坡也不留恋。

还有一些老板，人已经四五十岁了，已经功成名就，财富自由了，然后他们也是通过读书来新加坡，读什么呢？读 MBA，或者 EMBA ，新加坡国大（NUS）有这样的课程。

不管你是中学毕业、大学毕业或者已经参加工作之后，都有机会通过读书的方式过来的。

还有一种就是结婚，通过结婚可以来新加坡。比如说我老婆是我高中同学。高中的时候我们没谈恋爱，我来新加坡稍微早一点，后来和她谈恋爱，然后我把她接过来了。

现在总结一下来新加坡的几种方法：第一，创业；第二，上班；第三，上学；第四，找对象结婚。大概就是这几种方法。

03 哪类人比较容易去新加坡？

Kelly：老黄对不同签证的解读非常全面。我想追问一个问题，什么年龄，什么行业，什么岗位更容易拿到去新加坡的签证？

老黄： 根据我的经验，现实一点来看，年龄可能是 30 岁上下浮动的几年，是比较容易一点，但是没有具体的限制。

太年轻了，比如说你刚大学毕业，没有什么经验，对用人公司来讲，干嘛不直接招一个本地的培养，这样用人的成本更小，更靠谱。公司一般招人是希望一上来就能用，大学才毕业，没有工作经验，什么都不懂，不能马上开始干活，找工作比较难一点。 

另外年纪比较大一点的，比如 40 岁出头，在国内做到了一定的高度，管过大平台，带过几千人的团队，这种人才人家要不起，高端的岗位也比较有限。并且在这种高级岗位上工作还是靠人脉多一点，本地人有优势。

所以说我觉得来新加坡的年龄段，可能是从二十七八岁到三十五六岁然比较好，比较适合出海。像二十七八岁的，可能还没有结婚，可以出来就看看。新加坡是一个很好的驿站，这里可以讲中文，文化上比美国好适应一点。

三十四五岁的人可能已结婚，有一个或者两个小孩，小孩到了要读书的年纪，如果在北京上海买学区房太难，想要出海试一试，是一个不错的想法。目前，我看到的这样出来的生活的都还不错。 

Kelly：具体做什么样的工作比较适合去新加坡，是什么样的工作都行，还是有一定的范围？

老黄：我觉得还是是做技术的稍微要多一点。从新加坡的环境来讲，它的互联网比国内大概要落后 5-10 年。

这边的用人单位，很希望这种国内的大神们把技术能力等天赋带到新加坡来，他们来能浇灌这边相对贫瘠的技术荒漠。在国内掌握先进技术的人才，在这边是很吃得开的。 

Kelly：明白，这和外国人在美国一样，主要还是得靠技术，才留得下来。 

老黄：对，新加坡的华人在互联网圈还挺吃得开的。我当年的一些朋友，一步一个脚印，现在已经做到中层甚至高管了。

04 工作在新加坡

Kelly：我看到直播间有几个朋友提有关具体岗位的问题，比如产品经理容易找工作吗？市场营销工作好找吗？ 

老黄：产品经理来这边找工作不难的。当年我老婆就是产品经理，是她第一份工作。

市场营销我觉得稍微会难一点。市场营销主要做的是沟通的工作，比较软，更多需要本地的经验，需要对本地市场的充分了解。 

不像在中国，在中国你一次推广就是对 14 亿的人口，那是非常得天独厚的条件。在新加坡，在东南亚，产品想要进入东南亚不同的国家，需要做很多本地化的工作。这边市场比较割裂，比较分散。

Kelly：新加坡工作不提倡 996 ，工作节奏总体上怎么样？

老黄：这边不提倡996，但有时还是会有加班的。这两年，从国内过来的一些大佬，他把先进的生产力和技术带过来的同时，把国内这种文化也带过来了一些，但是我觉得总体还是挺有人性的。

有一个场景我印象非常深，一个刚过来的一个程序员，有两个女儿，当时我帮他租了房子，有一天我去他家，他家沙发挺大的，他躺在沙发上，靠在那上面很舒服，两个女儿就趴在他腿上。我就觉得那个场面真的好温馨，好舒服。

这边的工作环境比较简单一点，毕竟人少，竞争不是很激烈。在国内是跟 14 亿人一起卷，在新加坡卷是和 500 万人一起卷。

另外新加坡对疫情的应对是教科书级别的，每一点都踩得非常准，让人佩服。现在国际上想要过来的人是越来越多。造成目前在新加坡房子不好租也不好买。

Kelly：谢谢老黄的分享。我看到有朋友问，新加坡的薪资水平怎么样？

老黄：新加坡的薪水应该是高于国内的。以前说在国内大学毕业月薪3000，在新加坡也是3000，但是拿的是新元，是人民币的5倍。但是现在国内经过了几波工资上涨，现在的薪水也提高了，差距没有这么大。

普通人过来月薪大多是在 8000 新币，相当于 4 万人民币，如果说级别高一点，比如总监级别的话，底薪可能是两万新币， 相当于10 万人民币，年薪百万新币职位的我们也推荐过，但不是全部发现金，而是现金薪水加股票。

新加坡的收入税是 22% ，而且起征点比较高，三五千新元基本上不交税。这样和国内比较，在税前收入相同的情况下，税后到手的收入要多很多。 

但是从去年开始，新加坡房子特别难租，租金高。租个房子最少都要两三千，增加了生活成本。 

Kelly：我身边有些朋友会考虑去新加坡，但是他们考虑去新加坡很大的原因是税低。

像在美国这边税缴，比如在硅谷工作的人，可能一年下来至少百分之三十都交税了，收入再高一点的人，可能一半收入都交税了。税收方面，新加坡就要友好很多。 

老黄：我们做猎头这个行业，会从整体出发，首先你要有兴趣，其次如果你是我的客户，我们肯定要帮你把薪水抬上去。你的薪资高了，我们才有钱赚，这是我的职责，也是我们的利益所在，所以我们肯定是会帮候选人去抬高薪水的。

但是求职者要了解具体的情况，我也碰到过国内的一个小姑娘，大学毕业也没有什么经验，薪水要 8000 新币/月。

新加坡怎么会给这么多呢？本地毕业的也没见给这么高。薪水是双方面相互的，你想要，用人单位也愿意给才行，你要对人家有贡献，要让对方觉得性价比足够高。 

05 生活在新加坡

Kelly：新加坡的生活跟国内的生活相比，有什么差异吗？

老黄：我觉得差异不大。

说中文没有问题，想练练英文也可以 。我现在都尽量跟别人讲中文；有时候碰到那种客服小姐讲英文的，你用英文打个招呼，然后你就中文跟她讲，顺两句她就给你顺到讲中文了。

反正我现在活得挺放飞的，很舒服。我的很多朋友在这边做技术，做程序员，人家也是海阔天空，很快乐的。 

我有一个朋友，当时是我把他挖到新加坡来的，他带着老婆来，老婆不上班，他薪水也挺高的，一个人养全家，来新加坡一年多之后，找到了一个英国的机会，然后两个人就移/民去英国了。

如果他从中国直接去到英国，难度就稍微高一点，因为中国可能有 14 亿人在卷，新加坡就像一个中转站，可以先适应一下。像一个窗口，这个窗户一打开，你可以看到更多外面的风景。 

Kelly：直播间有朋友问，在新加坡有歧视华人的情况吗？

老黄：这样讲吧，新加坡大部分是华人。没有歧视。在新加坡，当我们变成老头老太太的时候，走到街上，人身安全是有保障的。 

Kelly：还有一个朋友问，“新加坡是不是优秀的女生多? 30 岁左右的男女比例怎么样？女生去新加坡是不是很难找对象？ ”

老黄：女生找对象有点难。

我觉得新加坡的女性比男性要优秀。女生知书达理，长得也很端正，有文化有修养，女研究生，女博士多，工作也不错。旁边也有追她的，但她就是看不上。

有的男生工作不错但人长得不行，有的长得帅但是工作差，两个人确实是有点差距。

Kelly：老黄真幽默，你是很牛的人，各方面都了解，大家以后要在新加坡找房找工作，可以直接和老黄联系。

老黄：做房地产时我是金牌销售，中介公司的牌照，我是全世界唯一一个有新加坡中介公司牌照的中国人，是新加坡最高级别的。能够帮助大家，让大家少走弯路我是非常高兴的，有事尽管找我，我的微信是：wakanamaha（加好友请备注简介+来自“凯莉彭”）

Kelly：好，我们聊了很多关于新加坡的问题。怎么去新加坡，有哪些途径，在新加坡的工作和待遇情况，新加坡的工作环境、生活成本，有没有歧视链，甚至包括找对象的事情。谢谢老黄给大家分享这些信息。  

老黄：好的，有朋友自远方咨询我，不亦乐乎。欢迎有兴趣的朋友联系我。

---