前两天七夕的时候，我首次拉着Nick一起做了一期双语直播。
以前我的直播都是讲故事、讲干货，这次聊感情、聊八卦，直播间热闹非凡，评论区滚动不停，一不小心就会错过观众的提问。
但是我对其中的一个提问印象十分深刻——
“Kelly，如果你的对象不是在大厂工作，你还会辞职吗？”
说实话，看到这个问题的那一刻，我有种被羞辱的感觉——我有存款，我有梦想，我辞不辞职，和我的另一半在哪儿工作有什么关系？
即使Nick不在大厂工作，即使他不能帮我搞定合法居留身份，都无法阻挡我辞职，因为我有多种办法。
如果你真的想做到一件事，你总能找到办法。
很多人不去找，是因为不愿意去承担风险和责任。
虽然，在直播间看到这个问题的时候，我有些惊讶，但是，转念一想，这位朋友的提问，确实反映了一个很常见、很普通的想法，那就是我们得“靠”别人——
你要去深圳创业？有熟人吗？
你孩子要去外地上学？有熟人吗？
……
在我的成长环境里，也随处是“靠”的现象——靠老公赚钱养家、靠亲戚安排工作、靠关系看医生……
还有不少人，把自己能够“靠”别人帮自己安排工作，当成是一件值得拿出去吹嘘的事。
《遥远的救世主》里，丁元英说：「传统文化的死结在于“靠”的文化，在家靠父母，出门靠朋友，谁都可以靠，就是别靠自己。」
这本书中，丁元英一直不断地提起“强势文化”与“弱势文化”的概念。
丁元英认为，文化属性的差异，决定了人们思维模式的不同，以及人生命运的巨大差异。大到一个国家，小到一个人，其文化属性从根本上确定了未来走向。
强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，不以人的意志为转移。
什么是弱势文化？
弱势文化，就是弱者的文化。它的特点是等、靠、要，将希望寄托在别人身上，缺乏独立人格，没有自信，期待救世主的拯救和他人的施舍。
等：等待别人给你机会，等待他人的给予。
靠：时刻依靠圈子，将熟人文化挂在嘴边。
要：伸手拿不属于自己的东西，寄希望于破格获取。
什么是强势文化？
强势文化，就是强者的文化。也就是“自助者天助，自救者天救，自弃者天弃”的文化。强势文化强调按照客观规律办事。善于发现规律，并遵照制度和规律办事。
文化属性，从另外一个角度来说，其实就是我们的思想。而我们的思想，最终会决定我们的命运。
常听人们说：“因为我没有xx条件，所以我不能做我想做的xx事”。
你是真的想做这件事吗？
如果是，那么没有条件，为什么不能创造条件？
想一想，你说出这话的根本原因，是不是在“等靠要”，是不是在给自己找借口。要想改变命运，就要加强身上的强势文化特点。忍人所不忍，能人所不能。
没有条件，就去创造条件。
如是这样，才能创造属于你的生存空间。
我是Kelly，全网同名“凯莉彭”自媒体账号主理人。前硅谷资深数据科学家，曾就职于Airbnb等公司。目前是自媒体创业者，新媒体实战导师，经常在卫星视频号上直播，欢迎来看我哦～
