你辞职,是因为你老公在大厂吧?

前两天七夕的时候,我首次拉着Nick一起做了一期双语直播。

以前我的直播都是讲故事、讲干货,这次聊感情、聊八卦,直播间热闹非凡,评论区滚动不停,一不小心就会错过观众的提问。

但是我对其中的一个提问印象十分深刻——

“Kelly,如果你的对象不是在大厂工作,你还会辞职吗?”

说实话,看到这个问题的那一刻,我有种被羞辱的感觉——我有存款,我有梦想,我辞不辞职,和我的另一半在哪儿工作有什么关系?

即使Nick不在大厂工作,即使他不能帮我搞定合法居留身份,都无法阻挡我辞职,因为我有多种办法。

如果你真的想做到一件事,你总能找到办法。

很多人不去找,是因为不愿意去承担风险和责任。

虽然,在直播间看到这个问题的时候,我有些惊讶,但是,转念一想,这位朋友的提问,确实反映了一个很常见、很普通的想法,那就是我们得“靠”别人——

你要去深圳创业?有熟人吗?

你孩子要去外地上学?有熟人吗?

……

在我的成长环境里,也随处是“靠”的现象——靠老公赚钱养家、靠亲戚安排工作、靠关系看医生……

还有不少人,把自己能够“靠”别人帮自己安排工作,当成是一件值得拿出去吹嘘的事。

《遥远的救世主》里,丁元英说:「传统文化的死结在于“靠”的文化,在家靠父母,出门靠朋友,谁都可以靠,就是别靠自己。」

这本书中,丁元英一直不断地提起“强势文化”与“弱势文化”的概念。

丁元英认为,文化属性的差异,决定了人们思维模式的不同,以及人生命运的巨大差异。大到一个国家,小到一个人,其文化属性从根本上确定了未来走向。

强势文化造就强者,弱势文化造就弱者,这是规律,不以人的意志为转移。

什么是弱势文化?

弱势文化,就是弱者的文化。它的特点是等、靠、要,将希望寄托在别人身上,缺乏独立人格,没有自信,期待救世主的拯救和他人的施舍。

:等待别人给你机会,等待他人的给予。

:时刻依靠圈子,将熟人文化挂在嘴边。

:伸手拿不属于自己的东西,寄希望于破格获取。

什么是强势文化?

强势文化,就是强者的文化。也就是“自助者天助,自救者天救,自弃者天弃”的文化。强势文化强调按照客观规律办事。善于发现规律,并遵照制度和规律办事。

文化属性,从另外一个角度来说,其实就是我们的思想。而我们的思想,最终会决定我们的命运。

常听人们说:“因为我没有xx条件,所以我不能做我想做的xx事”。

你是真的想做这件事吗?

如果是,那么没有条件,为什么不能创造条件?

想一想,你说出这话的根本原因,是不是在“等靠要”,是不是在给自己找借口。要想改变命运,就要加强身上的强势文化特点。忍人所不忍,能人所不能。

没有条件,就去创造条件。

如是这样,才能创造属于你的生存空间。


我是Kelly,全网同名“凯莉彭”自媒体账号主理人。前硅谷资深数据科学家,曾就职于Airbnb等公司。目前是自媒体创业者,新媒体实战导师,经常在卫星视频号上直播,欢迎来看我哦~

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