01

前两天听《乘风破浪的姐姐》主题曲《无价之姐》的时候，Nick问我歌词唱的是什么，我大概给他翻译了一下，意思是女性歌唱保持自己独特性格，拒绝被他人定义。

因为前段时间老给他放《青春有你2》里的歌，然后也翻译过歌词，他说：“听起来中国女孩在反抗父权社会呢”。我也突然意识到，最近越来越多的歌曲开始以独立女性作为主角，赞扬女性霸气有想法，做自己的主宰，拒绝被物化。

比如李宇春在《无价之姐》里唱到：

舆论不妙

单身 年龄 哪个罩

每一种审视都像刽子手手里的刀

一个女性成长要历经多少风暴

做自己才不是一句简单的口号

什么口红 什么包包 我自己挑

什么人生 什么梦想 我自己造

保护好那一抹最真实自在的笑

我是我自己的无价之宝

比如《青你2》里谢可寅在《单眼皮女生》里唱到：

Sorry我生来就是嚣张

活的更要漂亮

和她不一样我就是不够美 啥子鬼

用你的审美来要求我做出改变？切

美的定义没有应该的

旁人嘲讽轻率了

你生来精彩独特星海

Love yourself girl

再比如《青你2》里备受众选手们青睐的那首原创曲目《Lion》：

让他们小心藏起惊讶吧

我们不是 乖巧的猫系娃娃

穿戴着精致脆弱的纱

没被汗 刺痛脸颊

再也没有人能左右你

大脑想法 轮到你来 霸气制伏他

睁大眼睛没有什么好惧怕

We are purple lion purple lion

再想想过去的流行歌曲，什么“妹妹你坐船头，哥哥我岸上走”，什么“他还不懂，还是不懂，离开是想要被挽留”……现在的流行歌曲唱的词变了，因为时代变了。小甜歌和苦情歌大家已经听腻了，刻画可爱萝莉温顺的女生形象已经过时了，现的在女生们追求独立有想法，追捧的歌曲和影视剧作品自然也在跟着变化。

女生们开始觉醒、发声，她们用实力证明自己的能力，她们要求被尊重，拒绝被物化，要求不被他人定义，要求和男性享有平等的权利。

我也是她们中的一个。

02

小时候过年回老家，老家是传统的农村，人多的时候吃饭时只有男性和长辈能“上桌”（即围坐着一个大圆桌吃饭）。我的姑姑姐姐们都很识大体，她们辛辛苦苦在厨房做了菜，最后却不上桌，而是在餐桌上夹了菜，到旁边小板凳上坐着吃。我从小就对此十分排斥，凭什么女生不上桌，我就偏要上桌。有一次人确实有点多，一张餐桌不够坐，我爸小心的问我：“你要不要夹菜到旁边吃？” 我眼一翻嘴一撅，“不要！”

上初中的时候，忘了因为什么原因和某个男同学起了争执，虽然不记得原因，但是我一直清楚记得男同学说的话：“女生就是不如男生，这是基因决定的。”我气的要死，又不知道怎么回击他，只好发誓考试成绩要把他踩在脚下。

在美国工作后有一次圣诞节回家，吃饭的时候，我爸和奶奶说到老家哪个亲戚生了女儿，我奶奶说：“还是生男娃好，生女娃不如男娃好”。我火气“噌”的就上来了，“为什么生男娃好，家里哪个男娃赚钱比我多？”爸爸做和事佬说：“生女孩男孩一样好哈，现在年代不一样啦。”

你看，我吃饭用“上桌权”证明自己，上学时用成绩证明自己，工作后用赚钱能力证明自己，我不知道还能用什么证明自己，我也不知道这样做对那些认为女性不如男性的人能带来什么影响，但是我心里就是不服，就是想证明什么。

我想30+的小姐姐们在电视节目里那么认真努力，也是在努力证明着什么——证明女性可以不被年龄定义，证明自己可以不被曾经的领域限制，证明女性不管处在人生任何阶段都可以勇敢再出发。

看到小姐姐们在综艺节目里认真训练的样子，看到越来越多的影视剧作品着重刻画独立自主的新女性，看到各行各业涌现越来越多的女性精英，也算是从一个侧面看到了中国女性的女权意识在觉醒，女性地位在逐渐提升。

03

但是真正到达男女性别平等还有很长的路要走。

我没有在国内找过工作，但是听大学同学吐槽的很多。大学同学不敢跳槽，原因是结婚了，但还没孩子，企业不愿意招这个阶段的女性。但就算她们生了孩子再面试，依然可能会被问：“你有没有考虑生二胎？” 生好孩子后拼死拼活加班几年，换来领导一句：“女的总是会多照顾家庭的。”这就是不升职的理由？

更不要说有些岗位直接说“只招男性“。在2018和2019年全国公务员考试职位表中，有百分之19的职位仅限男性报考或优先录取男性。歧视性的职位通常在公告中注明“经常加班”、“工作负担重”或“经常出差”，借此排除女性。

根据世界经济论坛的数据，中国在2019年的性别平等排名连续11年下降，在被调查的153个国家中，中国排名第106位（2008年是第57位）。

相比之下美国职场对女性似乎要友好一些。投简历不会被要照片，面试时不能问和职位不相关的私人问题，前一份工作的工资不能问，年龄、婚姻状况不能问，你想问人家打不打算要孩子？关你P事，法庭见吧。

但是职场性骚扰、男女同工不同酬的新闻哪里都有，女性如何平衡家庭和事业更是到处都有的永恒话题。可是为什么平衡家庭和事业是女性才需要面对的问题？男人都没家庭吗？凭什么只有女人需要应对这个“平衡”的问题？

04

2018年的时候，我参加了一个在硅谷举办的千人职场大会。大会嘉宾都是硅谷各大公司的华人高管。几位男性高管坐在台上时，主题是探讨AI人工智能，轮到几位女性高管坐在台上时，主题就变成了如何平衡家庭和事业。

我对这种布局厌恶极了！这似乎已经成了一种传统——无论哪个职场大会，女性高管坐在一起就一定要讨论平衡家庭事业的话题，男性高管坐在一起就是说高瞻远瞩的战略话题。好像男性就是实实在在做大事的，女性就只配拉拉家常？可是女高管们一定也很高瞻远瞩、业务能力很强啊！

这种传统的存在说明两个问题：1. 女性的确面临着严重的家庭事业平衡问题；2. 由于这个问题一直得不到解决，大家就一直讨论，到现在成了一个习惯——只要是几个女性在台上，就逃不过这个问题。

在大会的最后，主持人问参会者有什么问题想问，我站起来，当着上千名参会者问：“为什么当台上都是男性高管的时候，主题是人工智能，为什么当台上都是女性高管的时候，主题就是work life balance？我希望以后当台上坐着的都是女性高管时，她们一样可以讨论专业性的问题，而不是work life balance的问题。”

我现在依然这么觉得。

我希望女性不再被性别、年龄和他人的看法所限制。

我希望所有的事情都只是事情，所有的工作都只是工作，而不再被分配性别角色。

我希望每个女生都可以乘风破浪，我更加迫切希望看到更多正在各行各业的乘风破浪的姐姐大放异彩。

我希望我可以成为她们其中一个。